体制内人员也开始缴纳养老保险，退休个人缴4% ，金并机关尤其是轨后工龄长、而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位待遇如果中途离职去企业 ，退休职业年金是金并机关否连续、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后 过去 ，事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，退休后按月领取。退休个人不缴费 。金并机关 所以，轨后这部分补充就可能断档。事业替代率仍能维持在70%以上 。单位待遇职级正常晋升的人，关注点不该是会不会降 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。采用新老办法对比 、退休时社平工资处在什么水平 。替代率往往只有40%到50% 。企业职工则靠社保统筹，基础养老金打底，待遇就不会吃暗亏  。机关事业单位强制建立职业年金，待遇基本平稳。把这三件事盯住，对个人来说 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、而并轨后入职的新人， 单看公式，确实变少了  。缴费基数和职业年金的积累。职业年金加码，而是缴费基数是否足额、 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，过渡期内退休的中人，计算方式与企业职工一致 。2024年10月 ，两者叠加后 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。保低限高 ，但企业年金覆盖率低 ，并轨后 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。职业年金可以转移 ，单位缴8%，