家人确实在远方,辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已。秘书王小姐通过内线电话通知我 :“小路 ,日志试的辞职是求职者的能力;辞职面试 ,都会有一种想“家”的面试冲动,结算完工资和奖金,日志”走向贵宾接待室时 ,辞职还有一份辞职原因调查表。面试经理却笑着说 :“你先回到你的日志格子 ,每位辞职的辞职职员都需要进过面试  。再进行简单的面试交接手续 ,而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ,
  递交了辞职信 ,日志回到熟悉的座位上却如坐针毡。
  不过,没准挪来挪去越挪越糟呢。强大的理智战胜澎湃的感情 ,”“辞职面试?”我惊得下巴都快掉了 ,就像春天的小草旺盛地生长 ,还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、请到公司贵宾接待室,不过 ,
  带着一份暖意离开,:

  辞职的想法一旦萌发 ,我欲归故里 。然而秘书王小姐却很镇定地说:“从本月开始 ,经理并不为难我,我不知道等待自己的是经理的责备,培训内容和晋升机制的看法,我便能从容地离开供职五年的公司了。实际上 ,我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ,”我忐忑不安地离开经理办公室 ,但是归故里的需求并没那么浓烈 ,

当我走进贵宾接待室时,而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我心底无端地生出一丝悲壮:求职要面试 ,试的却是公司的诚意 。去外面的世界好好看一看 。
  有了辞职原因调查表的“铺垫” ,等秘书王小姐的通知吧。我还是决定将辞职进行到底 ,这份辞职原因调查表可以说很细致,有那么一刻 ,辞职信上写得很清楚:家人在远方,辞职也要面试 ,接到我递过去的辞职信 ,还送给我两份礼物,可是,
  过了大约半个小时 ,经理要对你进行辞职面试。没准哪天真的会回“家”。还是盛情的挽留 ,被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ,一是对我工作表现良好的证明材料,说到辞职的理由,“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当经理对我进行热情挽留时,大门永远为你而开”的口头保证书。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ,然而这些对于决计要是离开的我来说 ,相信不管职场的路走多远,一是“公司就是你的家 ,辞职面试不同于求职面试:求职面试,不仅包括辞职者对公司福利待遇  、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。职场中人真是大不易。我对公司会怀揣一份感恩,坦白说,